Presse
2024
NÖN: Beschäftigungsprojekt „Schmiede“: 41 Prozent der Teilnehmer fanden Job
Mein Bezirk: Erfolgreiche Jahresbilanz von Schmiede – Zukunft und Arbeit
Stadtgemeinde Korneuburg: Erfolgreiche Jahresbilanz von Schmiede – Zukunft und Arbeit
2023
Mein Bezirk: Die "Schmiede" schafft (Arbeits-)Zukunft
Radio Korneuburg: Schmiede-Garten bringt Menschen zusammen
Radio Korneuburg: Schmiede Zukunft + Arbeit = ein Ort mit sozialem Mehrwert
NÖN: Sprungbrett für den nächsten Job
NÖN: Korneuburger „Schmiede“ hilft Arbeitslosen wieder auf die Beine
Mein Bezirk: Arlt Symposium St. Pölten: Korneuburger "Schmiede" präsentiert sich - Korneuburg
Arbeitplus: Alles Arbeit! – Das war das Arlt Symposium 2023
NÖN: Beschäftigungsprojekt schafft "gesunden Raum für gesunde Menschen“
2021
Satdtgemeinde Korneuburg: Erfolgreiche Bilanz 2021: Verein bietet Langzeitarbeitslosen Hilfestellung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
Satdtgemeinde Korneuburg: Die "Schmiede" ist erfolgreich
STANDORT
Sie finden uns hier: Schmiede - Zukunft und Arbeit Industriestraße 1/R.C.04 2100 Korneuburg So finden Sie zu unserem Standort am Industrieparkgelände Korneuburg: Anfahrtsplan (PDF)
LEITBILD
Unser Leitbild: Gemeinsam Wachsen mit der Schmiede
Wer wir sind (Unternehmenszweck):
Als Gemeinnütziges Beschäftigungsprojekt bieten wir langzeitarbeitslosen Personen befristete Arbeitsplätze und unterstützen sie dabei, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.Was wir wollen (Leitidee):
Als Projekt wollen wir einen Lern-, Arbeits- und Begegnungsraum schaffen, der positive Arbeitserfahrungen ermöglicht.Was wir dazu leisten (Können und Angebot):
Wir bringen vielfältige berufliche Hintergründe und Erfahrungen ein und betrachten die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven. Wir begleiten jede_n individuell und wertschätzend und achten auf Bedürfnisse, Ressourcen, Fähigkeiten und Grenzen aller. Konflikte sehen wir als Eröffnung von Möglichkeiten, Fehler finden wir okay und lernen daraus. Wir arbeiten strukturiert und prozessorientiert, und wir finden den Austausch mit anderen Personen und Organisationen wesentlich. Wir sind engagiert, kreativ-schöpferisch, und wir können auch gemeinsam lachen.Wie wir dabei handeln (Werte und Verhaltensnormen):
• Professionalität: Mit den Menschen zielorientiert arbeiten, klar in den Botschaften, transparent im Handeln und sich der Grenzen bewusst sein. • Wertschätzung: Die Person in ihrer Individualität wahr- und annehmen, mit ihr auf Augenhöhe kommunizieren und sie in ihrer Entwicklung unterstützen. • Verantwortung: Für sich, für andere, die Arbeit und den Lebensraum übernehmen. • Miteinander: Zusammenarbeiten, mit- und voneinander lernen, gemeinsam Spaß haben und Raum für Begegnung und Teilhabe schaffen. • Arbeit: Einen Platz bieten, Existenz stabilisieren, Struktur und Teilhabe ermöglichen, einen wertvollen Beitrag leisten und Perspektiven eröffnen. • Lernen: Wissen teilen und Werte leben, sich am Diskurs über Arbeit und Zukunft aktiv beteiligen, diesen fördern und sich als lernende Organisation weiterentwickeln. • Ökologisch: Wir gestalten aktiv ökologisch wertvolle Lebensräume, in denen sich Menschen, Tiere und Pflanzen wohlfühlenUNSER LEITBILD ALS PDF-DATEI ZUM DOWNLOADINFORMATIONEN
WAS
IST UNS WICHTIG?
Uns ist wichtig, dass wir
genau schauen, was die
Menschen brauchen.
Wir wollen die Menschen
nämlich in ihren Fähigkeiten
unterstützen.
Das Projekt setzt auf einen
respektvollen Umgang
miteinander.
WER
KANN BEI UNS ARBEITEN?
Das Projekt richtet sich an
Menschen, die seit langem
arbeitslos sind. Wir unterstützen
Menschen dabei,
einen Arbeitsplatz am regulären
Arbeitsmarkt zu
bekommen.
WIE
KANN MAN TEILNEHMEN?
Wenn man am Projekt interessiert ist, soll
man seinen AMS-Berater oder seine
AMS-Beraterin kontaktieren. Man wird vom
AMS-Berater/AMS-Beraterin erfahren, ob
man am Projekt teilnehmen kann.
FRAGEN
WAS TUN WIR? • Sortier-, Produktions- und Verpackungs-Arbeiten • Holz- und Renovierung-Arbeiten • Arbeiten bei Veranstaltungen • Übersiedelungs- und Entrümpelung-Arbeiten • Grünraum-Arbeiten • Arbeiten im Bereich der Stadtbücherei • Reinigungs-Arbeiten • Arbeiten in Kinderbetreuungs-Einrichtungen WAS IST EIN TRANSITARBEITSPLATZ? Ein Transit-Arbeitsplatz ist ein spezieller Arbeitsplatz. Man hat die Arbeit nämlich nur für eine bestimmte Zeit. Transit-Arbeitsplätze sind für Menschen gedacht, die aus verschiedenen Gründen schon lange arbeitslos sind. Diesen Menschen soll geholfen werden, wieder am regulären Arbeitsmarkt zu arbeiten. WAS IST DIE VORBEREITUNGSMASSNAHME? Bei Vorbereitungs-Maßnahmen werden Teilnehmer auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet. Man kann verschiedene Tätigkeiten von Berufen ausprobieren. So bekommt man Arbeitspraxis. Außerdem gibt es Schulungen und Beratung und Hilfe bei Problemen.
TEAM
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Alexandra Wohlers, MA
Projektleitung
Mag.a Patrizia Lindner
Stv. Projektleitung, Outplacement
Mag.a (FH) Karin Höllinger
Sozialarbeit
Placeholder
Manfred Hrdlicka
Werkstattleitung
Ostoja Simic
Arbeitsanleiter
Eveline Heimberger, BA
Arbeitsanleiterin Bücherei
Placeholder
Mag.a Elisabeth Lillich
Personalentwicklung/Outplacement
Elisabeth Weber
Buchhaltung
Galerie
VEREIN
Das Projekt „Schmiede – Zukunft und Arbeit“ entwickelte sich zum Jahresbeginn 2019 aus dem Projekt „Alte Schmiede“. Das Projekt „Alte Schmiede“ bestand seit 24 Jahren und hatte immer zwei wichtige Vertragspartner. Einerseits das Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS) als Fördergeber und die Stadtgemeinde Korneuburg als Träger. Das Beschäftigungsprojekt „Alte Schmiede“ bot der Stadtgemeinde Korneuburg unterschiedliche Dienstleistungen an. So konnten TeilnehmerInnen Arbeitsaufträge im Bereich der Grünraumpflege im kommunalen Gebiet, der Kindergartenbetreuung und der städtischen Bücherei ausführen. Der damit verbundene gemeinnützige Gedanke im Rahmen der Dienstleistungserbringung wurde 2020 weiterhin durch das Anbieten von Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Korneuburg weitergetragen. Ziel ist nicht nur eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Träger, Projekt und AMS sondern auch, zukünftig einen Teil an Eigenerwirtschaftung miteinzubringen. Unterschiedliche Tätigkeitsfelder wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit der Firma ShadeXperts erweitern zusätzlich zur Eigenerwirtschaftung auch die Möglichkeiten Transitarbeitskräfte mit gesundheitlichen Einschränkungen einzusetzen. Nach einem ereignisreichen Jahr 2020, soll 2021 ein Augenmerk auf die Erweiterung der Tätigkeitsfelder sowie die Erhöhung der Eigenerwirtschaftung gelegt werden. Dazu werden einige neue Tätigkeiten ausprobiert (Aufbereitung von Anzündholz und deren Verkauf, Restaurierung von Altmöbeln usw.) und bei positiver Entwicklung als Fixbestandteil integriert. Wir planen durch intensivierte Firmenkontakte im Bereich Auftragsarbeiten, zusätzlich zur Eigenerwirtschaftung und zu den erweiterten Arbeitstrainingsmöglichkeiten, potentielle Arbeitsplätze für TransitmitarbeiterInnen anzubahnen und in die Wege zu leiten.
VORSTAND
OBFRAU: Helene Fuchs-Moser, MSc
OBFRAU STELLVERTRETER: Andreas Minnich
OBFRAU STELLVERTRETER: Robert Manhart
SCHRIFTFÜHRER: Mathias Wobornik
SCHRIFTFÜHRER STV.: Ing. Johann Pirgmayer
KASSIER: Helmut Stranzl
KASSIER STELLVERTRETER: Angelika Bruny
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Jahresrückblick 2023
Image-Film der Schmiede - Zukunft und Arbeit
Neuer Vortrag „Gemeinsam WACHSEN mit der Schmiede“