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Jahresrückblick 2023




Image-Film der Schmiede - Zukunft und Arbeit




Neuer Vortrag „Gemeinsam WACHSEN mit der Schmiede“




STANDORT


Sie finden uns hier:

Schmiede - Zukunft und Arbeit
Industriestraße 1/R.C.04
2100 Korneuburg

So finden Sie zu unserem Standort am Industrieparkgelände Korneuburg: Anfahrtsplan (PDF)



INFORMATIONEN


Die Schmiede – Zukunft und Arbeit ist ein Projekt für Menschen, die schon lange keine Arbeit haben. Das Projekt wird vom AMS Niederösterreich, Land NÖ und der Stadtgemeinde Korneuburg gefördert. Wir bieten Transit-Arbeitsplätze (Voll- und Teilzeit) und Plätze in unserer Vorbereitungs-Maßnahme (Teilzeit) an. Diese Begriffe werden noch genau erklärt.

WAS
IST UNS WICHTIG?

Uns ist wichtig, dass wir genau schauen, was die Menschen brauchen. Wir wollen die Menschen nämlich in ihren Fähigkeiten unterstützen.
Das Projekt setzt auf einen respektvollen Umgang miteinander.

WER
KANN BEI UNS ARBEITEN?

Das Projekt richtet sich an Menschen, die seit langem arbeitslos sind. Wir unterstützen Menschen dabei, einen Arbeitsplatz am regulären Arbeitsmarkt zu bekommen.

WIE
KANN MAN TEILNEHMEN?

Wenn man am Projekt interessiert ist, soll man seinen AMS-Berater oder seine AMS-Beraterin kontaktieren. Man wird vom AMS-Berater/AMS-Beraterin erfahren, ob man am Projekt teilnehmen kann.


FRAGEN


WAS TUN WIR?

• Sortier-, Produktions- und Verpackungs-Arbeiten
• Holz- und Renovierung-Arbeiten
• Arbeiten bei Veranstaltungen
• Übersiedelungs- und Entrümpelung-Arbeiten
• Grünraum-Arbeiten
• Arbeiten im Bereich der Stadtbücherei
• Reinigungs-Arbeiten
• Arbeiten in Kinderbetreuungs-Einrichtungen

WAS IST EIN TRANSITARBEITSPLATZ?

Ein Transit-Arbeitsplatz ist ein spezieller Arbeitsplatz. Man hat die Arbeit nämlich nur für eine bestimmte Zeit. Transit-Arbeitsplätze sind für Menschen gedacht, die aus verschiedenen Gründen schon lange arbeitslos sind. Diesen Menschen soll geholfen werden, wieder am regulären Arbeitsmarkt zu arbeiten.

WAS IST DIE VORBEREITUNGSMASSNAHME?

Bei Vorbereitungs-Maßnahmen werden Teilnehmer auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet. Man kann verschiedene Tätigkeiten von Berufen ausprobieren. So bekommt man Arbeitspraxis. Außerdem gibt es Schulungen und Beratung und Hilfe bei Problemen.


TEAM


In der mobilen Ansicht bitte von rechts nach links "wischen"!


Alexandra Wohlers, MA

Projektleitung

Mag.a Patrizia Lindner

Stv. Projektleitung, Outplacement

Mag.a (FH) Karin Höllinger

Sozialarbeit

Placeholder

Manfred Hrdlicka

Werkstattleitung

Eveline Heimberger, BA

Arbeitsanleiterin Bücherei

Elisabeth Weber

Buchhaltung


Galerie





VEREIN


Das Projekt „Schmiede – Zukunft und Arbeit“ entwickelte sich zum Jahresbeginn 2019 aus dem Projekt „Alte Schmiede“. Das Projekt „Alte Schmiede“ bestand seit 24 Jahren und hatte immer zwei wichtige Vertragspartner. Einerseits das Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS) als Fördergeber und die Stadtgemeinde Korneuburg als Träger.

Das Beschäftigungsprojekt „Alte Schmiede“ bot der Stadtgemeinde Korneuburg unterschiedliche Dienstleistungen an. So konnten TeilnehmerInnen Arbeitsaufträge im Bereich der Grünraumpflege im kommunalen Gebiet, der Kindergartenbetreuung und der städtischen Bücherei ausführen. Der damit verbundene gemeinnützige Gedanke im Rahmen der Dienstleistungserbringung wurde 2020 weiterhin durch das Anbieten von Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Korneuburg weitergetragen.

Ziel ist nicht nur eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Träger, Projekt und AMS sondern auch, zukünftig einen Teil an Eigenerwirtschaftung miteinzubringen. Unterschiedliche Tätigkeitsfelder wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit der Firma ShadeXperts erweitern zusätzlich zur Eigenerwirtschaftung auch die Möglichkeiten Transitarbeitskräfte mit gesundheitlichen Einschränkungen einzusetzen. Nach einem ereignisreichen Jahr 2020, soll 2021 ein Augenmerk auf die Erweiterung der Tätigkeitsfelder sowie die Erhöhung der Eigenerwirtschaftung gelegt werden. Dazu werden einige neue Tätigkeiten ausprobiert (Aufbereitung von Anzündholz und deren Verkauf, Restaurierung von Altmöbeln usw.) und bei positiver Entwicklung als Fixbestandteil integriert. Wir planen durch intensivierte Firmenkontakte im Bereich Auftragsarbeiten, zusätzlich zur Eigenerwirtschaftung und zu den erweiterten Arbeitstrainingsmöglichkeiten, potentielle Arbeitsplätze für TransitmitarbeiterInnen anzubahnen und in die Wege zu leiten.


VORSTAND


OBFRAU: Helene Fuchs-Moser, MSc

OBFRAU STELLVERTRETER: Andreas Minnich

OBFRAU STELLVERTRETER: Robert Manhart

SCHRIFTFÜHRER: Mathias Wobornik

SCHRIFTFÜHRER STV.: Ing. Johann Pirgmayer

KASSIER: Helmut Stranzl

KASSIER STELLVERTRETER: Angelika Bruny

Mit finanzieller Unterstützung von







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